Jakie są koreańskie wizy pracownicze?

Niedawno pojawił się post odnośnie studiów w Korei Południowej, po którym otrzymaliśmy mnóstwo pytań odnośnie innych form wyjazdów do Korei, a już najwięcej o możliwość pracy w tamtym regionie. Niewątpliwie w dzisiejszych czasach coraz więcej osób rozważa podjęcie pracy za granicą, a Korea Południowa, dzięki swojemu dynamicznemu rozwojowi gospodarczemu i innowacyjnym technologiom, przyciąga wielu specjalistów z różnych dziedzin. Jak już wiemy, przyciąga nie tylko osoby, które zdobyły już zawód, ale jest atrakcyjna przede wszystkim dla młodych osób, dla których oferta uczelni jest naprawdę szeroka, a rynek pracy niemalże od razu stoi otworem. Jeśli marzysz o pracy w Korei, jedną z opcji, która może ci to umożliwić, jest zdobycie wizy pracowniczej H1 lub E7. Wiza H1 i wiza E7 to dwa różne typy wiz oferowanych przez Koreę Południową, które umożliwiają obcokrajowcom pobyt i pracę w kraju. Choć mają pewne podobieństwa, ich cele, wymagania i warunki użytkowania znacznie się różnią, dlatego w tym wpisie na bloga przyjrzymy się, czym dokładnie są te wizy, jakie są ich wymagania, jak przebiega proces aplikacji, oraz jakie korzyści i wyzwania wiążą się z ich posiadaniem.

Wiza H1 to tzw. wiza Working Holiday, oferowana młodym ludziom, którzy chcą podróżować i jednocześnie podejmować tymczasowe zatrudnienie, aby pokryć koszty swojego pobytu. Jest dostępna tylko dla obywateli krajów, które mają podpisane odpowiednie porozumienie z Koreą Południową. Jej głównym celem jest umożliwienie młodym ludziom odkrywania kultury Korei i doświadczenia życia w tym kraju poprzez krótkoterminowe prace dorywcze. Okres ważności wizy wynosi zazwyczaj 12 miesięcy i rzadko jest przedłużany. Dopuszczalne prace obejmują sektory takie jak gastronomia, hotelarstwo, czy nauczanie języka angielskiego, ale istnieją ograniczenia w zawodach wymagających specjalistycznych kwalifikacji, takich jak medycyna czy prawo. Dzięki tej wizie można zyskać cenne doświadczenie międzynarodowe i jednocześnie zdobyć środki na dalsze podróże lub utrzymanie w Korei.

Proces aplikacji o wizę H1 jest stosunkowo prosty i wymaga zgromadzenia podstawowych dokumentów, takich jak paszport, zaświadczenie o niekaralności oraz potwierdzenie posiadania wystarczających środków finansowych na początkowy etap pobytu. Niekiedy wymagane jest także przedstawienie planu podróży lub listu motywacyjnego, który wyjaśnia cel pobytu w Korei. Znajomość języka koreańskiego lub angielskiego nie jest obowiązkowa, choć bywa przydatna w codziennym życiu oraz w kontaktach z potencjalnymi pracodawcami. Ważnym wymogiem jest natomiast wiek aplikanta, który zazwyczaj powinien mieścić się w przedziale od 18 do 30 lat (czasem do 35 lat, w zależności od kraju). Oprócz tego, osoby aplikujące o wizę H1 muszą wykazać, że ich głównym celem jest podróżowanie, a nie wyłącznie praca zarobkowa. To idealna opcja dla tych, którzy pragną połączyć odkrywanie Korei z możliwością finansowego wsparcia swojego pobytu.

Wiza E7 natomiast to specjalistyczna wiza pracownicza, przeznaczona dla osób posiadających wysokie kwalifikacje zawodowe. Jej głównym celem jest uzupełnienie braków na lokalnym rynku pracy w kluczowych branżach, takich jak IT, inżynieria, medycyna, edukacja, finanse, czy nauki przyrodnicze. Jest to wiza skierowana do osób, które mają konkretne umiejętności i doświadczenie, niezbędne do wypełnienia luk w gospodarce Korei.

Wiza E7 jest bardziej złożona pod względem wymagań niż H1 i wymaga przedstawienia formalnej oferty pracy od zarejestrowanego koreańskiego pracodawcy. Oprócz tego kandydat musi dostarczyć dokumenty potwierdzające swoje kwalifikacje, takie jak dyplomy ukończenia studiów, certyfikaty zawodowe oraz zaświadczenia o doświadczeniu zawodowym. W niektórych przypadkach wymagane są także dodatkowe licencje, zwłaszcza w branżach takich jak medycyna czy prawo. W zależności od branży może być konieczna znajomość języka koreańskiego, szczególnie jeśli stanowisko wymaga bezpośredniego kontaktu z klientami lub pracy w zespole. W sektorach międzynarodowych, takich jak IT czy edukacja językowa, znajomość angielskiego bywa wystarczająca.

Proces aplikacji o wizę E7 jest bardziej skomplikowany i czasochłonny niż w przypadku H1. Wymaga on współpracy z przyszłym pracodawcą, który składa wniosek do koreańskiego urzędu imigracyjnego. Procedura może trwać od kilku tygodni do kilku miesięcy, w zależności od kompletności dokumentacji oraz stopnia skomplikowania stanowiska. Wiza ta jest zazwyczaj wydawana na okres od 1 roku do 5 lat, z możliwością przedłużenia, co czyni ją atrakcyjną opcją dla osób planujących długoterminowy pobyt i rozwój zawodowy w Korei. Osoby posiadające wizę E7 mogą także ubiegać się o wizę dla swoich małżonków i dzieci, co ułatwia życie rodzinne w Korei. Po kilku latach pracy na wizie E7 istnieje możliwość aplikowania o wizę rezydenta długoterminowego, czyli wiza F2, co zapewnia większą stabilność i swobodę w planowaniu przyszłości w Korei.

Różnice między wizami H1 a E7 wynikają z ich przeznaczenia, wymagań oraz możliwości, jakie oferują. Wiza H1 jest przeznaczona dla młodych ludzi, którzy chcą połączyć podróże z krótkoterminowym zatrudnieniem. Jest to wiza tymczasowa, która nie wymaga specjalistycznych kwalifikacji ani formalnej oferty pracy. Wiza ta oferuje większą swobodę w wyborze prac dorywczych, ale jednocześnie ogranicza możliwość zatrudnienia w zawodach wymagających wysokich kompetencji. Z kolei wiza E7 jest skierowana do wykwalifikowanych specjalistów, którzy chcą podjąć długoterminową pracę w Korei. Wymaga ona posiadania odpowiednich kwalifikacji, doświadczenia oraz oferty pracy od koreańskiego pracodawcy. Proces aplikacyjny jest bardziej złożony, ale wiza ta otwiera drogę do stabilnej kariery i możliwość sprowadzenia rodziny. Pod względem długości pobytu wiza H1 jest wydawana na maksymalnie 12 miesięcy i rzadko przedłużana, podczas gdy wiza E7 może być ważna nawet do 5 lat z możliwością przedłużenia. Wiza E7 daje także szansę na uzyskanie statusu rezydenta długoterminowego, co jest niemożliwe w przypadku wizy H1. Oprócz wiz H1 i E7, Polacy mają możliwość aplikowania o inne rodzaje wiz, które pozwalają na legalny pobyt w Korei Południowej. Do najpopularniejszych należą:

• wiza turystyczna C3 – umożliwia krótki pobyt w celach turystycznych, do 90 dni, ale nie pozwala na podejmowanie pracy zarobkowej,

• wiza studencka D2 – przeznaczona dla osób, które chcą podjąć studia na koreańskich uczelniach, która pozwala na wykonywanie pracy w ograniczonym zakresie, np. praca dorywcza,

• wiza językowa D4 – dla osób uczących się języka koreańskiego w certyfikowanych instytucjach, podobna do wizy D2,

• wiza biznesowa D8 – jest to wiza dla przedsiębiorców i inwestorów, którzy chcą prowadzić działalność gospodarczą w Korei,

• wiza rodzinna F3 – wiza dla członków rodzin osób posiadających długoterminowe wizy, takie jak E7 czy D2.

Wybór odpowiedniej wizy zależy od celów, kwalifikacji i planów dotyczących pobytu w Korei. Jeśli planujesz krótkoterminowy pobyt z możliwością podróżowania i okazjonalnej pracy, wiza H1 będzie idealnym rozwiązaniem. Natomiast jeśli masz odpowiednie kwalifikacje i chcesz rozwijać swoją karierę zawodową w Korei, warto rozważyć aplikację o wizę E7. Bez względu na wybór, odpowiednie przygotowanie i znajomość procesu aplikacyjnego są kluczowe do osiągnięcia sukcesu.

Jeśli macie jakieś doświadczenie związane z wizami koreańskimi, bądź planujecie pobyt w Korei na takiej wizie, podzielcie się swoimi planami lub doświadczeniem w komentarzu!